暨第二屆董事(shi)會2021年第一次會議(yi)精神

　　2021年(nian)1月10日，萬(wan)普(pu)隆召開了第(di)二屆董事會2021年第一次(ci)會(hui)議(yi)。會(hui)議(yi)對2020年度的財(cai)務狀況、經營成果進行了(le)審核。董事長潘軍結合(he)外部環境的分析(xi)和預測對(dui)2021年度新(xin)的(de)組(zu)織架構、企業經營(ying)目(mu)標(biao)、員工年度(du)激勵方案進行(xing)了(le)匯報，并對公司(si)下一(yi)步長遠規劃(hua)作出了布署。

　　會(hui)上(shang)，各位董(dong)事對公司(si)2020年(nian)(nian)(nian)(nian)度(du)的(de)(de)經(jing)(jing)營成(cheng)果及(ji)業(ye)績增(zeng)(zeng)長進(jin)行(xing)了肯定，并(bing)同意擬根據2020年(nian)(nian)(nian)(nian)度(du)的(de)(de)經(jing)(jing)營成(cheng)果按股東(dong)投資比例進(jin)行(xing)部(bu)分(fen)利(li)潤(run)(run)分(fen)配，以(yi)及(ji)2021年(nian)(nian)(nian)(nian)一季度(du)進(jin)行(xing)股份制(zhi)變(bian)更的(de)(de)議案。尤其是對2021年(nian)(nian)(nian)(nian)新(xin)(xin)(xin)提出的(de)(de)激(ji)勵(li)(li)方(fang)案進(jin)行(xing)了充分(fen)討論，該激(ji)勵(li)(li)方(fang)案在(zai)董(dong)事長潘(pan)軍的(de)(de)帶領下經(jing)(jing)過(guo)(guo)多(duo)(duo)部(bu)門(men)多(duo)(duo)輪次溝通、設(she)計(ji)形成(cheng)，圍繞收入和(he)利(li)潤(run)(run)兩個(ge)(ge)核心關鍵指標，設(she)置沖(chong)刺目標，旨在(zai)通過(guo)(guo)新(xin)(xin)(xin)激(ji)勵(li)(li)機制(zhi)的(de)(de)建立激(ji)發(fa)員(yuan)工的(de)(de)拼搏潛能，鼓勵(li)(li)員(yuan)工清(qing)清(qing)楚楚算小賬，清(qing)清(qing)白白掙大錢，在(zai)2021年(nian)(nian)(nian)(nian)薪酬實(shi)現成(cheng)倍增(zeng)(zeng)長，讓更多(duo)(duo)的(de)(de)員(yuan)工在(zai)新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)激(ji)勵(li)(li)方(fang)案下沖(chong)刺跨入年(nian)(nian)(nian)(nian)薪超過(guo)(guo)50萬元(yuan)、100萬元(yuan)的(de)(de)行(xing)列。同時(shi)，與會(hui)各位董(dong)事、股東(dong)代表對公司(si)的(de)(de)管(guan)理(li)團隊和(he)員(yuan)工提出了更高的(de)(de)要(yao)求，期(qi)望通過(guo)(guo)新(xin)(xin)(xin)的(de)(de)員(yuan)工激(ji)勵(li)(li)方(fang)案作為員(yuan)工實(shi)現財(cai)富(fu)自由的(de)(de)有力保(bao)障(zhang)，繼續保(bao)持(chi)公司(si)說到做到、艱苦創業(ye)的(de)(de)企業(ye)文化，打造一個(ge)(ge)有油氣情(qing)懷(huai)和(he)產業(ye)愿(yuan)景的(de)(de)團隊；積極(ji)進(jin)取(qu)，在(zai)萬普隆的(de)(de)第二個(ge)(ge)十年(nian)(nian)(nian)(nian)規劃中(zhong)創造更大的(de)(de)價值，為中(zhong)國油氣的(de)(de)發(fa)展(zhan)和(he)技術革新(xin)(xin)(xin)貢(gong)獻力量。

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