? ?正(zheng)值建黨百年之際，為(wei)貫徹(che)落(luo)實習近(jin)平總書(shu)記關于實踐(jian)的(de)重要論述。7月11日，長江大(da)學(xue)石油工程學(xue)院(yuan)“訪企(qi)業、走基層”暑期(qi)西南(nan)實踐(jian)隊前(qian)往西南(nan)地(di)區。

? ?歷經數小(xiao)時的(de)車程后，實踐隊從“武漢(han)”順利抵達第一(yi)站“重慶”。

座談交流

? ?實踐隊在石油工程學(xue)院黨(dang)委副書(shu)(shu)記劉(liu)娥的帶領(ling)下(xia)前(qian)往重慶萬普(pu)隆能源科技產業園進(jin)行初步交流，與萬普(pu)隆能源技術有限公司進(jin)行校友座談。期(qi)間，劉(liu)娥書(shu)(shu)記與萬普(pu)隆能源技術公司就“校企共建”“合作雙贏”達成共識。

公(gong)司簡介

? ?重慶萬普(pu)隆源(yuan)能(neng)(neng)源(yuan)技術(shu)有(you)限公司，主要從事頁巖(yan)氣和煤(mei)層氣排采全生命(ming)周(zhou)期智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)控制設(she)備、數(shu)字化生產管理運行(xing)平臺(tai)、智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)無(wu)桿舉升系統等軟硬(ying)件的生產制造(zao)，運用(yong)大數(shu)據(ju)分(fen)析定制非常規氣井智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)排采工(gong)藝并提供(gong)排采運營服(fu)務。

? ?重慶萬普隆(long)能源技術(shu)有限公司安排實(shi)踐隊成員在產業園區(qu)內(nei)進行(xing)座談會。

? ?此次座談會采(cai)用“線上與線下相(xiang)結合”的模式。參(can)加(jia)會議(yi)(yi)的主(zhu)要領導(dao)有：萬普隆油(you)氣(qi)(qi)(qi)事(shi)(shi)(shi)業(ye)部(bu)兼(jian)營銷事(shi)(shi)(shi)業(ye)部(bu)總經理陳(chen)連濤、油(you)氣(qi)(qi)(qi)事(shi)(shi)(shi)業(ye)部(bu)試氣(qi)(qi)(qi)中心(xin)經理鄧洪軍、人資中心(xin)培訓(xun)主(zhu)管尹杰以及線上參(can)加(jia)會議(yi)(yi)的油(you)氣(qi)(qi)(qi)事(shi)(shi)(shi)業(ye)部(bu)連油(you)中心(xin)經理操茂、煤(mei)層氣(qi)(qi)(qi)事(shi)(shi)(shi)業(ye)部(bu)排采(cai)中心(xin)項目經理何(he)日(ri)升;長江大學(xue)石(shi)油(you)工程學(xue)院黨(dang)委副書記劉娥，石(shi)油(you)工程學(xue)院學(xue)生(sheng)事(shi)(shi)(shi)務辦(ban)公室(shi)主(zhu)任商(shang)麟鑫，石(shi)油(you)工程學(xue)院研究生(sheng)輔導(dao)員史(shi)永(yong)波(bo)。

? ?座談會(hui)主(zhu)持人尹主(zhu)管介(jie)紹(shao)完參會(hui)主(zhu)要領導后，由陳總進行發言(yan)，他首(shou)先向來(lai)自(zi)母校(xiao)的(de)(de)各位領導和師弟(di)師妹(mei)們表示隆重(zhong)的(de)(de)歡迎，并向實踐小隊介(jie)紹(shao)了(le)萬(wan)普(pu)隆公(gong)司的(de)(de)發展歷(li)程(cheng)和公(gong)司業(ye)務，同時結(jie)合自(zi)身(shen)經(jing)歷(li)，向大家講(jiang)述了(le)他自(zi)己的(de)(de)職業(ye)發展歷(li)程(cheng)，也給還在學(xue)習(xi)階段的(de)(de)六名師弟(di)師妹(mei)們提(ti)供(gong)了(le)寶貴(gui)的(de)(de)學(xue)習(xi)和工(gong)作經(jing)驗。

? ?陳總勉勵學弟學妹：石油是一個專業性、現場操作性較強的專業，需要實踐經驗才能更好解決實際問題。同時人的成長也是管理能力的成長，能力達不到是不足以支撐你站到更高的層次，所以培養自身能力理應為重中之重。

? ?何日(ri)升經理，在(zai)長(chang)江大(da)學(xue)研究(jiu)生畢(bi)業(ye)后就進入(ru)萬普隆能(neng)源技術公司(si)工(gong)作。

? ?他通過視頻談到：10年來(lai)，萬普隆公(gong)司已經形(xing)成比(bi)較完善的晉升體系，是一個(ge)積(ji)極上進有遠大抱負和理想的企業，擁有優秀的企業特色和企業文化，讓大家認識到工作是有方向的，人生是有未來的。同時對學弟學妹們建議：“如果你有幸加入萬普隆，能夠沉下心，腳踏實地的一步一步實現自己的人生夢想，萬普隆能夠給大家提供一個很好的技術通道以及職業發展的平臺。”

? ?會上，劉娥書記向大家表明了此次前來萬普隆公司的目的：在此之前，學校與企業的交流方式主要是通過企業走進學校宣講、招生，相對弱化了學生主動了解企業的關鍵環節，一方面造成學生對石油行業、石油企業的片面了解，另一方面也造成了學生對就業的積極性不高，對石油企業文化、石油企業現狀缺乏客觀認識，而通過這次帶領學生親身走進企業、走向一線，讓學生最真實的感受石油行業的魅力，也讓學生有主動了解企業的機會，激發學生的學習興趣，增強學生的就業動力，讓學生也成為校企合作交流的關鍵一環。

深入座談溝通

? ?萬普隆公司與六名學生通過問答的方式進行深入交流。六名學生分別以大一、大三、大四不同階段的視角，向萬普隆公司各領導提出“薪資待遇、工作環境、發展前景”等問題，萬普隆各領導也耐心的一一給予解答。

? ?座談會最后(hou)，鄧總針(zhen)對各位(wei)同學提出(chu)以下三點建(jian)議：

? ?①學(xue)生應該清(qing)晰自(zi)(zi)己的(de)定位，不能盲目的(de)幻想(xiang)，每個人(ren)都必須(xu)經歷從基層、從一(yi)線向上走的(de)過(guo)程(cheng)(cheng)，并在這個過(guo)程(cheng)(cheng)中不斷(duan)磨練自(zi)(zi)己的(de)能力，當自(zi)(zi)己的(de)能力得到(dao)別(bie)人(ren)的(de)認(ren)可后，才會(hui)有進一(yi)步(bu)提(ti)升的(de)機會(hui)。

? ?②學(xue)生(sheng)在學(xue)習和工(gong)作中，一定要(yao)踏實，要(yao)肯(ken)俯下身(shen)子，這樣才(cai)能(neng)(neng)學(xue)到(dao)真本事(shi)。每個人都要(yao)經歷一段(duan)(duan)相(xiang)對(dui)(dui)艱苦的階段(duan)(duan)，這同(tong)時(shi)也是磨練自己的最(zui)好時(shi)機，只有面對(dui)(dui)學(xue)習生(sheng)活能(neng)(neng)踏踏實實、勤勞肯(ken)干，將來才(cai)能(neng)(neng)夠跳到(dao)更高的階層(ceng)。

? ?③當今社會，本科生非常(chang)多，面(mian)(mian)對考(kao)研和工(gong)作的時候，如果自身喜歡(huan)石(shi)油行業，未(wei)來想從事(shi)科研方(fang)面(mian)(mian)的工(gong)作，在家庭有(you)條件(jian)的前提下，建議繼續讀書深造以獲取更高的學歷。

座(zuo)談會收獲與(yu)啟發

? ?王子豪：民營企業不同于三桶油這樣的國企，民營企業對人才的需求更大，對人才的要求更苛刻，因為每一個項目都是依靠大家每個人實打實干的努力談下來的，這非常考驗人才的綜合素質能力，同時民營企業的薪資待遇更豐厚，因為你做出了多少努力多少貢獻，這些都是可以變相的轉換成你的收入。

? ?民營企業(ye)對有(you)真才實(shi)(shi)學(xue)(xue)的(de)(de)人(ren)、綜合素質(zhi)能力高的(de)(de)人(ren)來(lai)說是一個非(fei)(fei)常(chang)好的(de)(de)發(fa)展平臺，萬普隆的(de)(de)陳總作為我們的(de)(de)學(xue)(xue)長，對我們的(de)(de)問題進(jin)行(xing)了多(duo)(duo)方面細(xi)致的(de)(de)解答(da)，也給出了很(hen)多(duo)(duo)非(fei)(fei)常(chang)中(zhong)肯的(de)(de)建議，當(dang)我在(zai)(zai)考(kao)(kao)研還(huan)是工作上(shang)糾結(jie)的(de)(de)時候，他對我說，其實(shi)(shi)考(kao)(kao)研還(huan)是工作這都不是一個唯一的(de)(de)答(da)案，更多(duo)(duo)的(de)(de)是在(zai)(zai)于(yu)(yu)(yu)自(zi)己的(de)(de)選(xuan)擇(ze)，在(zai)(zai)于(yu)(yu)(yu)自(zi)己的(de)(de)實(shi)(shi)際情況，如果(guo)(guo)你(ni)(ni)的(de)(de)家(jia)里有(you)條件(jian)供(gong)你(ni)(ni)讀書，那就提(ti)升學(xue)(xue)歷(li)(li)，研究(jiu)生(sheng)學(xue)(xue)歷(li)(li)比本(ben)科生(sheng)學(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)(de)好處在(zai)(zai)于(yu)(yu)(yu)研究(jiu)生(sheng)在(zai)(zai)畢業(ye)后可以有(you)開闊的(de)(de)眼界(jie)和更多(duo)(duo)的(de)(de)選(xuan)擇(ze)機會，當(dang)然(ran)本(ben)科生(sheng)也不差，本(ben)科生(sheng)如果(guo)(guo)自(zi)己個人(ren)綜合能力很(hen)強，可以直接就業(ye)，也是有(you)非(fei)(fei)常(chang)廣闊的(de)(de)發(fa)展前景。

? ?并且(qie)針對我(wo)(wo)的個(ge)人情況，我(wo)(wo)該如(ru)何選擇(ze)就業(ye)的地(di)(di)區。陳總(zong)說的很(hen)對，西(xi)北新疆地(di)(di)區現場(chang)的條件艱苦、子女的教(jiao)育相較于(yu)內(nei)地(di)(di)差很(hen)多、再一(yi)個(ge)特殊地(di)(di)區的政策問題也是一(yi)個(ge)嚴峻(jun)的問題，但是在艱苦的地(di)(di)區成長的速度非常(chang)快，相較于(yu)內(nei)地(di)(di)的薪(xin)酬(chou)略(lve)高；川(chuan)渝城(cheng)市圈以及中(zhong)部地(di)(di)區環境非常(chang)宜居、子女的教(jiao)育、醫療(liao)都(dou)是非常(chang)不錯的。這都(dou)值(zhi)得我(wo)(wo)去思考和抉擇(ze)。

? ?祝銘池：萬普隆公司有著獨特的企業文化，優良的企業作風，給年輕人提供了一個很好的施展才能的平臺。只要你肯努力，你就一定可以得到重用，這是帶給我的最大感受。尤其是在座談會上，通過學長學姐們的親身經歷，讓我對萬普隆公司也有更深刻的理解，也讓我對上面那句話有了更深的理解。萬普隆公司作為一個民營企業，與國企的不同之處就是你付出多少努力，就會得到多少回報，有多大能力就可以做多大的事，一切完全取決于自己。這也給我們年輕人奮斗提供了動力。

一線參觀學習

? ?7月12日上午，在史永波老師帶領下，西南暑期實踐隊前往井場一線參觀學習。在鉆井隊郭隊長細致講解下，團隊成員對現場工作環境、現場設備以及工藝流程有了全面的了解。在參觀學習過程中，郭隊長說道：“當代大學生要肯吃苦，腳踏實地，積極弘揚石油精神，為祖國石油事業獻出自己的一份力量。”

? ?王子豪：萬普隆安排我們去江津的現場參觀學習讓我感到非常激動和憧憬。長期以來，我在學校都是學習理論知識，不管是對器械設備的認識還是對油田現場一線作業的認識，僅僅都停留在書本上所描繪的樣子上，能夠有這樣“親眼看、親手摸”的機會，確實難得！

結 語

?石油精神代(dai)代(dai)傳，此次前往萬普隆公司的暑期實踐(jian)(jian)活動(dong)既(ji)是(shi)一(yi)次別開生(sheng)(sheng)面的“校企聯(lian)合”，也是(shi)一(yi)節豐富學生(sheng)(sheng)實踐(jian)(jian)經(jing)驗的教學課。

免責聲明：本(ben)(ben)文僅(jin)代(dai)表作(zuo)者(zhe)個(ge)人觀(guan)點，與(yu)本(ben)(ben)站(zhan)和萬普隆(long)能源(yuan)公司無關(guan)。其(qi)原(yuan)創性(xing)以及(ji)文中陳述文字(zi)和內容未(wei)經本(ben)(ben)站(zhan)證實(shi)，對(dui)本(ben)(ben)文以及(ji)其(qi)中全部或(huo)者(zhe)部分內容、文字(zi)的(de)(de)真實(shi)性(xing)、完整性(xing)、及(ji)時性(xing)本(ben)(ben)站(zhan)不(bu)(bu)作(zuo)任何保證或(huo)承諾，請(qing)讀者(zhe)僅(jin)作(zuo)參考，并請(qing)自(zi)行(xing)核實(shi)相關(guan)內容。凡注(zhu)明為其(qi)他(ta)媒體(ti)來源(yuan)的(de)(de)信(xin)息，均為轉(zhuan)載自(zi)其(qi)他(ta)媒體(ti)，轉(zhuan)載的(de)(de)目的(de)(de)只是(shi)為了傳播更多的(de)(de)信(xin)息，并不(bu)(bu)代(dai)表本(ben)(ben)網(wang)贊同(tong)其(qi)觀(guan)點，也不(bu)(bu)代(dai)表本(ben)(ben)網(wang)對(dui)其(qi)真實(shi)性(xing)負責。您(nin)若對(dui)該稿(gao)件內容有任何疑問或(huo)質疑，請(qing)立即與(yu)我們聯系，本(ben)(ben)網(wang)站(zhan)將迅(xun)速給您(nin)回應并做(zuo)處理。