? 2022年(nian)1月15日，萬(wan)(wan)普隆(long)(long)“同(tong)心·同(tong)行(xing)·同(tong)夢想”主題年(nian)會(hui)在萬(wan)(wan)普隆(long)(long)能源科技產(chan)業園的(de)園區(qu)辦公(gong)樓四樓公(gong)司大會(hui)議室召開，會(hui)議旨在對2021年(nian)公(gong)司整體(ti)工作(zuo)進(jin)行(xing)全面復盤總(zong)結(jie)，并對2022年(nian)的(de)工作(zuo)規劃作(zuo)出布(bu)置安排。為(wei)響應疫(yi)情防控(kong)要求，本次會(hui)議采(cai)取線上+線下(xia)的(de)模式進(jin)行(xing)，對線下(xia)參(can)會(hui)人員的(de)數(shu)量和(he)來自的(de)區(qu)域(yu)進(jin)行(xing)了嚴密把控(kong)。

? 1月15日下(xia)午13點(dian)00分，萬普隆(long)“同心·同行·同夢(meng)想”主題年會(hui)正式開始。本(ben)次會(hui)議(yi)一(yi)共四項議(yi)程(cheng)，第一(yi)項議(yi)程(cheng)由公(gong)司總(zong)裁潘軍對公(gong)司2021年的工(gong)作(zuo)進(jin)行全面(mian)復盤總(zong)結，對2022年的發展規劃(hua)及具體工(gong)作(zuo)計劃(hua)進(jin)行講解部署(shu)，并設定(ding)了非常清晰而明確(que)的產值和利潤目(mu)標，通報了2022版本(ben)運營組織(zhi)架(jia)構圖(tu)。

潘總發(fa)表重(zhong)要講(jiang)話(hua)

? 會議(yi)第(di)二(er)項(xiang)議(yi)程是(shi)2021年各獎(jiang)項(xiang)進行公(gong)布，安全獎(jiang)、創新成果獎(jiang)、總裁特(te)別獎(jiang)的獲獎(jiang)人員紛(fen)紛(fen)上臺領獎(jiang)并合影留念。

獲(huo)獎合影留念

? 會議(yi)第三(san)項議(yi)程是按照公司新的組織架構(gou)對相關人員(yuan)進(jin)行聘任并頒發聘書(shu)。

頒發聘書合影留念

? 會議第(di)四(si)項(xiang)議程是(shi)公司(si)與各業務部門(men)之間簽訂2022年目標責(ze)任書，將公司(si)戰略目標細(xi)化拆分(fen)，落實到具體責(ze)任人上。公司(si)副總(zong)裁趙恒平和賈(jia)映友分(fen)別上臺表態發言。

目標責任書簽訂合影留念

萬普隆全體(ti)線下參(can)會人(ren)員合(he)影(ying)留念

? 2021年隨著萬普隆(long)入駐自己的(de)產業園區，也開啟了萬普隆(long)的(de)新篇(pian)章，雖然因疫情造(zao)成(cheng)(cheng)整體(ti)市場的(de)惡化，但是(shi)萬普隆(long)憑借科技創(chuang)新、技術創(chuang)新，上下齊心協(xie)力(li)、勇于拼(pin)搏，取得了不錯成(cheng)(cheng)績。

? 2022年，萬普隆(long)全體(ti)員工站在新的起點上(shang)，已(yi)信(xin)心滿滿，做好打硬仗(zhang)的準(zhun)備。相信(xin)在潘軍總裁的帶領下，大家同心、同行，艱苦奮戰(zhan)，夢(meng)想必(bi)將實(shi)現！