“自揭家丑”，對員工收受回扣“零容忍”
10月31日，萬普隆“自揭家丑”，召開全(quan)體員(yuan)工(gong)大會(hui)，公布了反腐典型案例，并表示對貪腐行為“零容忍(ren)”。
在該次會議中，通報(bao)了原連(lian)續油管作業(ye)隊負責人(ren)李某收受回扣的(de)(de)案例。根據(ju)通報(bao)，對(dui)違反萬普隆公司廉(lian)潔規定的(de)(de)該員工，予以開除，如(ru)遇用人(ren)單位做背調，公司將如(ru)實說明(ming)其(qi)惡劣行為，不會刻意包庇，以凈化行業(ye)風氣。
不僅懲處受賄員工，還對行賄合作商懲戒
萬普隆在(zai)反腐問題(ti)上是(shi)雙向出(chu)擊(ji)，不僅懲處受賄(hui)員工，還對(dui)行賄(hui)的合作商采(cai)取(qu)懲罰措施。
萬(wan)普隆反腐制度規(gui)定，萬(wan)普隆員(yuan)(yuan)工(gong)應謝(xie)絕外(wai)單位人員(yuan)(yuan)贈送的饋(kui)贈物，不(bu)得接(jie)受外(wai)單位人員(yuan)(yuan)的招(zhao)待、吃請等(deng)各類(lei)活動。饋(kui)贈物無論已拒收、接(jie)收后退還或上交，員(yuan)(yuan)工(gong)均須向公司上報備案(an)。
對于違反規定的合(he)作(zuo)(zuo)方，萬(wan)普隆將按照合(he)同或(huo)者廉潔合(he)作(zuo)(zuo)協議等追究贈送(song)單位的違約(yue)責任，如扣除(chu)違約(yue)金、取消合(he)作(zuo)(zuo)資格、列(lie)入合(he)作(zuo)(zuo)方黑名(ming)單等。涉及行(xing)賄的人員還可能面臨刑罰。
對(dui)于主(zhu)動提供(gong)萬普隆所不掌(zhang)握(wo)的腐敗信息(xi)的外單位，萬普隆將免于追究其對(dui)應違約責任，同時(shi)給予業務保障。
最高可予以百萬元獎勵，嚴格保護舉報人
萬普隆制定的(de)制度明確了(le)對(dui)舉報人(ren)(ren)的(de)獎勵(li)。舉報人(ren)(ren)提供有(you)效證據(ju)舉報貪(tan)污、腐敗(bai)、欺(qi)詐、舞弊等違法(fa)違規行(xing)為，經調查屬實(shi)的(de)，將根(gen)據(ju)提供線索的(de)有(you)效性(xing)，案(an)件性(xing)質及嚴重程度等給予舉報人(ren)(ren)千元(yuan)至(zhi)百萬元(yuan)人(ren)(ren)民(min)幣不等的(de)獎金。
同時，舉(ju)報(bao)(bao)人(ren)(ren)信息將得(de)到嚴格(ge)的保護，舉(ju)報(bao)(bao)人(ren)(ren)可匿名（例如(ru)用非本(ben)人(ren)(ren)郵(you)箱(xiang)）舉(ju)報(bao)(bao)和聯系，無需與調查人(ren)(ren)員見面，領獎時可用任何(he)銀行賬戶（包(bao)括非本(ben)人(ren)(ren)賬戶）。舉(ju)報(bao)(bao)郵(you)箱(xiang)jiancha@zwe.net.cn
反腐永遠在路上
萬普隆一方面(mian)進(jin)行(xing)反腐通報，一方面(mian)還會對拒(ju)腐案例進(jin)行(xing)正能量宣傳(chuan)，將負面(mian)威懾與正面(mian)鼓舞相結合。
此次(ci)會議由萬(wan)普(pu)隆監審部(bu)(bu)組織召(zhao)開(kai)，該部(bu)(bu)門(men)(men)專門(men)(men)負責監察、審計(ji)、合規、紀檢等，獨立于各個業務部(bu)(bu)門(men)(men)，開(kai)展全面的監察審計(ji)工(gong)作。每年(nian)年(nian)初，萬(wan)普(pu)隆定期舉行高管廉(lian)潔自律承諾(nuo)書(shu)簽署(shu)儀式。公(gong)司董事長兼總(zong)裁(cai)潘軍(jun)帶領副總(zong)裁(cai)，各事業部(bu)(bu)總(zong)經理及其他(ta)高級管理人員進(jin)行廉(lian)潔承諾(nuo)書(shu)簽署(shu)。
董(dong)事(shi)長(chang)表示，少(shao)數人(ren)(ren)的腐敗行(xing)為是對大多數人(ren)(ren)努力與付出的嚴重(zhong)侵害，人(ren)(ren)間(jian)正(zheng)道(dao)是滄桑(sang)。唯有艱苦奮斗，嚴守紀(ji)律(lv)，才(cai)能(neng)營造一(yi)個干凈、公平、公正(zheng)的工作(zuo)環境(jing)，方可增強員工信心(xin)，促進(jin)員工積極性，促進(jin)企業的健(jian)康、長(chang)遠(yuan)發展。