為順應企業發(fa)展(zhan)和(he)市場變化，進一步(bu)提升運營(ying)管理效率，持續(xu)夯(hang)實萬普(pu)隆技術研發(fa)創(chuang)新優勢，增強市場競爭能(neng)力。近日，萬普(pu)隆完成(cheng)了2024年(nian)組織架構調整和(he)績(ji)效改(gai)革，為扎實推(tui)進高質量快速(su)發(fa)展(zhan)奠定(ding)基礎。

本(ben)次(ci)組織架構(gou)調整主(zhu)要凸現三方面能(neng)(neng)(neng)力(li)提升(sheng)。一是持(chi)續以技術研發為(wei)中心，提升(sheng)數智(zhi)化科技硬實(shi)力(li)；二是聚焦核心業(ye)(ye)務，加強主(zhu)營業(ye)(ye)務發展(zhan)，提升(sheng)市(shi)場份額和(he)盈利能(neng)(neng)(neng)力(li)；三是強化綜合保(bao)障能(neng)(neng)(neng)力(li)，賦能(neng)(neng)(neng)各業(ye)(ye)務項(xiang)目高效率運營能(neng)(neng)(neng)力(li)。同(tong)時，也將推動人才隊伍建設和(he)業(ye)(ye)務線(xian)管理能(neng)(neng)(neng)力(li)提升(sheng)，助(zhu)力(li)萬普隆主(zhu)營業(ye)(ye)務向新(xin)臺階(jie)的快速(su)邁(mai)進(jin)。

績效(xiao)改(gai)革(ge)是本次(ci)變革(ge)的重(zhong)要(yao)組成部分。萬普(pu)隆自主研發(fa)(fa)的績效(xiao)考核系(xi)(xi)統經過(guo)一(yi)段時間試運(yun)行，具備覆(fu)蓋全(quan)員(yuan)績效(xiao)考核的實施條件，已順(shun)利(li)上線(xian)。為幫(bang)助全(quan)員(yuan)深入了(le)解績效(xiao)考核系(xi)(xi)統運(yun)行規則與(yu)要(yao)求，12月29日，萬普(pu)隆召開(kai)了(le)績效(xiao)考核系(xi)(xi)統專項(xiang)會議。通過(guo)會議，員(yuan)工們清晰(xi)了(le)下一(yi)步工作方向與(yu)目標。同時，通過(guo)績效(xiao)改(gai)革(ge)，萬普(pu)隆為員(yuan)工提(ti)供更加公平、透(tou)明的發(fa)(fa)展平臺，完(wan)善了(le)人(ren)才晉升機(ji)制與(yu)通道。

新(xin)的變(bian)革意(yi)味(wei)著新(xin)的起點。我們相(xiang)信，在全體員(yuan)工(gong)的共同努力(li)下(xia)，萬普隆將以更加高效、創新(xin)、有競(jing)爭(zheng)力(li)的姿態迎接市場的挑戰和(he)機遇。堅定不移推(tui)進高質量發(fa)展，為(wei)實現“成(cheng)為(wei)難采(cai)剩余油氣開(kai)發(fa)者”的企業愿景而不懈努力(li)。

讓我(wo)們統一思想，共同擁抱變革，攜(xie)手邁向更加美好的未來！